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对右边漫画中的现象认识正确的有( ) ①反映了企业内部收入分配的不公平现象 ②有利于提高企业效率 ③符合按劳分配原则 ④必须改革企业收入分配制度,促进公平

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《企业内部控制评价指引》  《企业内部控制应用指引》  《企业内部控制配套指引》  《企业内部控制基本规范》  
《企业内部控制基本规范》  《企业内部控制应用指引》  《企业内部控制评价指引》  企业内部控制配套指引其他相关法规  
企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出  研究是指为获取并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查  企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益  企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应当于发生时计入当期损益  
企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应在发生时直接计入管理费用  “研发支出”科目期末借方余额,反映企业正在进行无形资产研究开发项目的全部支出  企业内部研究开发项目开发阶段的支出,均计入“研发支出——资本化支出”明细科目  企业内部研究开发项目研究阶段的支出,均计入“研发支出——费用化支出”明细科目  
生产企业内部进行的  服务企业内部进行的  商业企业内部进行的  金融企业内部进行的  
《企业内部控制应用指引》  《企业内部控制评价指引》  《企业内部控制审计指引》  《企业内部控制基本规范》  
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引  企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引  企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则  企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于次要地位  
企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产  企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益  企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出  企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用  
企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则  企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效  用人单位是其制定主体  企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准  
企业内部所有部门对库存的倾向都是一致的  采购部门为了获得较低的采购价格,通常倾向较高的库存  市场和销售部门通常希望产品的库存较少  企业内部不同部门对库存的认识有不同,所以有着无法协调的矛盾  
企业内部控制应用指引  企业内部控制评价指引  企业内部控制基本规范  企业内部控制审计指引  
企业内部和外部的劳动力需求预测  企业内部和外部的劳动力供给预测  企业内部和外部的人才需求预测  企业内部和外部的人才供给预测  企业内部和外部的资源供求预测  
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引  企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引  企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则  企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主要地位  
企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同  企业内部协同目标是整合企业内部资源,消除信息孤岛  企业外部协同是指供应链成员间的协同  企业在进行外部协同时,企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发  
用于企业登记注册的公司章程  企业内部使用的VIP客户名单  企业内部试验数据  企业对外宣传手册  企业内部掌握的工业配方  
有授权者  所有互联网访问者  企业内部职工  有交易关系的企业  
企业内部控制应用指引  企业内部控制评价指引  企业内部控制监督指引  企业内部控制基本规范  
《企业内部控制应用指引》  《企业内部控制评价指引》  《企业内部控制审计指引》  《企业内部控制基本规范》  

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