当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

简述管理人员薪酬的影响因素。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

生产产品耗用的原材料费用  车间管理人员的薪酬  企业行政管理人员的薪酬  在建工程耗用的薪酬  
高级管理人员  普通员工  专业技术人员  —般管理人员  
行政管理人员的薪酬  离退休人员的薪酬  车间管理人员的薪酬  辞退员工支付的补偿金  
非油品业务专职管理人员薪酬  兼职管理人员薪酬  专职便利店营业员薪酬  加油站兼职人员兼职薪酬  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
基层管理人员薪酬福利  高层管理人员薪酬福利  技术人员薪酬福利  销售人员薪酬福利  
薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任  应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选  对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见  对董事、高级管理人员进行考核并提出建议  
企业经营业绩  企业的行业性质  管理人员的所有权  企业价值观  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
车间管理人员的薪酬  行政管理人员的薪酬  辅助生产车间工人的薪酬  生活福利部门人员的薪酬  
专设销售机构人员的薪酬  车间管理人员薪酬  固定资产安装工人薪酬  行政管理人员薪酬  
企业上年度的利润水平  企业资本和资产回报率  管理人员对经营业绩的实际贡献大小  管理人员的基本薪酬水平的高低  
车间管理人员薪酬  企业总部行政管理人员薪酬  车间生产设备折旧费  产品销售人员薪酬  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
专设销售机构人员的薪酬  车间管理人员薪酬  固定资产安装工人薪酬  行政管理人员薪酬  

热门试题

更多