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提供职工福利的义务主体是()。

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计提职工福利费依据的工资总额是否正确  计提职工福利费的比例是否正确  职工福利费的账务处理是否正确  职工福利费明细账是否经过定期检查  职工福利费的计提是否经过审批  
保障型职工福利计划  激励型职工福利计划  社会型职工福利计划  收益型职工福利计划  
借:利润分配——提取职工福利基金;贷:盈余公积——职工福利基金  借:利润分配——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬  借:盈余公积——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬  借:应付职工薪酬;贷:盈余公积——提取职工福利基金  
职工福利经费  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
职工集体福利  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益  将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益  租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益  难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬  
国家提供的基建投资中的非生产性投资  按企业职工工资总额的 2. 5%提取的职工福利费  工会经费中的一部分  单位企业管理费中的职工福利开支  福利设施本身活动的收入  
专项奖金  福利费  以外购商品发放给职工作为福利  自有的房屋等资产无偿提供职工使用  
职工福利费的使用数  职工福利费的提取数  职工福利费的结存数  职工福利费的超支数  
将外购的商品发放给职工作为福利  向职工出__社支付了补贴的资产作为福利  将拥有的房屋无偿提供职工使用  将租赁的房屋无偿提供职工使用  
以外购商品发放给职工作为福利  租赁住房等资产供职工无偿使用  将自有的房屋等资产无偿提供职工使用  向职工提供医疗保健等服务  
国家  用人单位  企业工会  劳动者  
职工集体福利  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
借:利润分配——提取职工福利基金 贷:盈余公积——职工福利基金  借:利润分配——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬  借:盈余公积——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬  借:应付职工薪酬 贷:盈余公积——提取职工福利基金  
确立职工福利的地位  确立职工福利的水平  优化职工福利的机构  设计职工福利的举办方式  
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利  职工个人福利又称为劳动者的福利待遇  企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支  带薪休假属于职工个人福利范畴  
举办的主体不同  享受对象不同  保障水平不同  保障时期不同