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薪酬管理策略,应当在以下( )达到现实性的平衡。

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公平性  系统性  竞争性  经济性  激励性  
新建现售商品房项目应当在现售前30日  新建商品房项目应当在销售前45日  预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前  非出售的新建物业项目应当在交付使用前60日  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日  
公平性  竞争性  公正性  经济性  激励性  
公平性原则  竞争性原则  激励性原则  合理性原则  经济性原则  
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤  企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量  企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬  企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬  
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤  企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量  企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬  企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬  
新建商品房项目应当在预售前30日完成  新建现售商品房项目应当在现售前30日完成  新建现售商品房项目应当在交付使用前30日完成  预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前完成  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日完成  
新建现售商品房项目应当在现售前30日  新建商品房项目应当在销售前45日  预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前  非出售的新建物业项目应当在交付使用前60日  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日  
企业应当在附注中__与短期职工薪酬有关的信息  企业应当在附注中__与设定受益计划有关的信息  企业应当在附注中__提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据  企业不应当在附注中__与设定提存计划有关的信息  
各经办机构应当对企业年金基金管理报告的真实性和完整性负责  受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告  账户管理人应当在每季度结束后10日内向委托人提交季度企业年金基金账户管理和财务会计报告  投资管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基金投资组合报告  
激励性原则  公平性原则  公正性原则  竞争性原则  经济性原则  
新建现售商品房项目应当在现售前30日完成  新建现售商品房项目应当在现售前60日完成  非出售的新建物业项目应当在交付使用前60日完成  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日完成  
现售商品房项目应当在现售前30日完成  预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前完成  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日完成  出售的新建物业项目应当在交付使用前30日完成  现售商品房项目应当在现售前60日完成  
新建现售商品房项目应当在现售前30日完成  预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前完成  预售商品房项目应当在入住前90日之前完成  非出售的新建物业项目应当在交付使用前90日完成  
保密性  一致性  可用性  责任追究性  

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