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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如...

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张某是A公司技术部门的一名老员工由于缺乏管理能力多年来一直没有获得职位上的晋升公司规定基本薪酬只与职

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员工的人格特质与工作不匹配工作环境差待遇不公平工作挑战性太低

二某IT企业是位于中关村的一家公司在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作员工们

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