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适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是()。
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初级人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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如果编制一套规范了的亲身经历的观察方法估计用在以下行业会有比较好的效果
银行服务
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根据科研工作的性质及亲身经历作者将课题研究过程大致分为三个阶段即和科研后期
神秘调查法是一套规范了的亲身经历的观察方法主要用来检验
价格问题
信息质量
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结合自己的亲身经历谈谈怎样欣赏中国古典园林的美
社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法为服务对象提供参考的会谈技巧是
自我__
澄清
摘要
提供信息
下列各项关于内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的错误的说法是
实地检查是一个适合于企业层面评价的方法
个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面的方法
审阅与检查时一个适合于企业层面评价的方法
抽样是从样本库抽取一定数量的样本进行控制测试,以获取有关控制运行情况
比较适合于从事科研教学工作的人每天工作的内容不同无法用固定的衡量指标进行考量这种考评方法称为
目标管理法
绩效标准法
直接指标法
成绩记录法
下列各项关于内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中错误的是
实地查验是一个适合于企业层面评价的方法
审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法
个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面评价的方法
抽样是从样本库抽取一定数量的样本,进行控制测试,以获取有关控制的运行情况
社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法为服务对象提供参考这种会谈技巧是
对焦
澄清
摘要
提供信息
自我__
结合自己的亲身经历理解建筑艺术的民族性与时代性特征
内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中错误的是
实地查验是一个适合于企业层面评价的方法
个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面评价的方法
抽样是从样本库抽取一定数量的样本,进行控制测试,以获取有关控制的运行情况
审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法
内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中错误的是
实地查验是一个适合于企业层面评价的方法
个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面评价的方法
抽样是从样本库抽取一定数量的样本,进行控制测试,以获取有关控制的运行情况
审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法
适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法是
观察法
工作盘点法
问卷法
工作任务分析法
社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法为服务对象提供参考的会谈技巧是
对焦
澄清
摘要
提供信息
自我__
错构是指由于遗忘患者以想像的未曾亲身经历过的事件来填补自身经历的记忆缺损
根据科研工作的性质及亲身经历作者将课题研究过程大致分为三个阶段即科研中期和
适合于高水平复杂工作的分析并且显得经济有效的工作分析方法是
自我记录法
纪实分析法
问卷调查法
观察法
社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法为服务对象提供参考这属于影响性技巧中技巧
提供信息
自我__
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