某食品厂在成品包装工聘请广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违反《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

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根据劳动法的规定应但予以特殊饱和的未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满14周岁年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁

甲企业录用了大学刚毕业的女生孙某孙某为了锻炼自己主动要求到最苦最累最脏的岗位上工作甲企业同时还录用了

年满14周岁未满16周岁年满15周岁未满17周岁年满16周岁未满18周岁年满17周岁未满19周岁

甲企业录用了大学刚毕业的女生孙某孙某为了锻炼自己主动要求到最苦最累最脏的岗位上工作甲

年满14周岁未满16周岁年满15周岁未满17周岁年满16周岁未满18周岁年满17周岁未满19周岁

依据劳动法的规定未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满16周岁年满14周岁来满16周岁年满16周岁未满18周岁年满18周岁未满20周岁

根据劳动法的规定应但给予特殊保护的未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满14周岁年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁

未成年工是指

年满16周岁未满18周岁的劳动者年满16周岁未满20周岁的劳动者未满20周岁的劳动者年满18周岁未满20周岁的劳动者

劳动法明确规定的未成年工是指的劳动者

年满15周岁不满17周岁年满15周岁不满18周岁年满16周岁不满18周岁年满18周岁不满20周岁

在我国未成年工是指

年满14周岁未满16周岁的劳动者年满14周岁未满18周岁的劳动者年满16周岁未满18周岁的劳动者年满18周岁未满20周岁的劳动者

从事保安员职业年龄应满足的要求

年满16周岁年满18周岁年满20周岁年满14周岁

法律规定中所指的未成年工是的劳动者

年满14周岁、未满16周岁年满14周岁、未满18周岁年满16周岁、未满18周岁年满16周岁、未满20周岁

劳动法规定未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满14周岁未满16周岁年满16周岁未满18周岁

依据劳动法的规定未成年人是指的劳动者

年满12周岁未满16周岁年满14周岁来满16周岁年满16周岁未满18周岁年满18周岁未满20周岁

根据劳动法的规定应但给予特殊饱和的未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满14周岁年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁

某食品厂在成品包装工招聘广告中要求求职者应年满18周岁为非传染病病原携带者男性求职者优先录用时签订3

男性优先合同期限求职者年龄非传染病病原携带者

法律规定中所指的未成年工是的劳动者

年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁年满18周岁未满20周岁

法律规定中所指的未成年工是指的劳动者

年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁年满18周岁未满20周岁

依据劳动法的规定未成年工是指的劳动者

年满12周岁未满14周岁年满14周岁未满16周岁年满16周岁未满18周岁年满18周岁未满20周岁

劳动法明确规定国家对女工和未成年工实行特殊保护未成年工是指的劳动者

年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁年满14周岁未满16周岁年满18周岁未满23周岁

依据劳动法的规定未成年工是指的劳动者

年满18周岁未满20周岁年满14周岁未满16周岁年满16周岁未满18周岁年满10周岁未满14周岁

场景九甲企业录用了大学刚毕业的女生孙某孙某为了锻炼自己主动要求到最苦最累最脏的岗位上工作甲企业同时还

年满14周岁未满16周岁年满15周岁未满17周岁年满16周岁未满18周岁年满17周岁未满19周岁

某食品厂在成品包装工聘请广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违反《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

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某食品厂在成品包装工聘请广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带 者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违反《就业促进法》原 则的内容是关于（ ）的要求。

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某食品厂在成品包装工聘请广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违反《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。