（）能够显示本企业员工平均收入的高低，能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

查看本题答案

包含此试题的试卷

员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平

人工成本结构指标人工成本分析比率型指标人工成本结算指标人工成本总量指标

企业员工平均收入的高低企业人工成本的构成情况及其合理性企业的劳动生产率 —定时期内企业人工成本的变动幅度

企业人工成本的构成情况及其合理性企业的劳动生产率企业员工平均收入的高低一定时期内企业人工成本的变动幅度

内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

企业员工平均收入的高低企业人工成本投入构成的情况及其合理性企业的劳动生产率一定时期内企业人工成本的变动幅度

初级劳动力市场高级劳动力市场外部劳动力市场内部劳动力市场

是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异

人工成本结算指标人工成本结构指标人工成本分析比率型指标人工成本总量指标

人工成本总量指标人工成本质量指标人工成本结构指标人工成本分析比率型指标

养老保险金支付金额的大小养老保险金支付时间的长短退休收入与在职职工平均收入的比率退休年龄

该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同每个单位收入都由企业和工人按比例分享，这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量，从而实现利润最大化

个人工作岗位的变换企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间,产业间以及地区间的移动员工"跳槽" 劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

企业员工平均收入的高低企业人工成本的构成情况及其合理性企业的劳动生产率一定时期内企业人工成本的变动幅度

人工成本总量指标人工成本结构指标人工成本分析比率型指标人工成本结算指标

劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区问的移动个人工作岗位的变换员工“跳槽”

企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平