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（）很难评估培训的认知成果。

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培训成果是培训有效性评估的主要内容培训成果包含

认知成果技能成果情感成果效果性成果投资净收益

员工培训的认知成果是主要对象和内容

学习评估反应评估结果评估行为评估

培训效果评估的指标包括

认知成果学习成果情感成果绩效成果投资回报率

以下哪些属于培训成果评估的重要指标

反应成果认知成果情感成果学习成果绩效成果

绩效评估标准本身存在的问题包括

主管方面的问题绩效评估很难评估创意的价值绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素绩效评估很难评估团队工作中的个人价值员工方面的问题

培训成果的评估包括

认知成果技能成果情感成果投资回报率绩效成果

培训成果评估可分为

认知成果技能成果情感成果投资回报率绩效成果

在培训成果进行评估时在调查问卷中您对该培训项目满意吗的提问属于的信息

反应成果技能成果认知成果绩效成果

能提供有关培训师设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息

认知成果评估技能成果评估绩效成果评估反应成果评估

在对培训成果进行评估时在调查问卷中您对该培训项目满意吗的提问属于的信息

技能成果认知成果反应成果绩效成果

在设计培训效果评估的问题时您对该培训项目满意吗?属于对培训的的评估

认知成果技能成果绩效成果情感成果

员工培训的认知成果是的主要对象和内容

学习评估反应评估结果评估行为评估

培训的评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度

认知成果技能成果情感成果绩效成果

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