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上级要求 管理者推动 受益者推动 满足体系认证要求
有效性、适宜性和必要性; 有效性、适宜性和充分性; 完整性、适宜性和充分性; 有效性、必要性和充分性;
遵守中国的环境法律 法规标准 实验室认证 总量控制要求 体系试运行满3个月
文件的充分性,建立职业健康安全管理体系所需的文件应满足组织的使用 文件的有效性,即按照文件的实施和运行应能够实现职业健康安全管理体系的 绩效 在保证文件充分性和有效性的前提下,应使文件最少 文件的形式
供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求 供方应建立与运行维护服务相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训 供方应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施 供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗
一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本 二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性,加强项目机构培训的责任感 如果项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系 如果企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系 如果项目多且分散,则宜建立二级培训体系
一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本 二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性,加强项目机构培训的责任感 如果项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系、 如果企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系 如果项目多且分散,则宜建立二级培训体系
一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本 二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、刚好性,加强项目机构培训的责任感 假如项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构困难,员工整体素养较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系 假如企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系 假如项目多且分散,则宜建立二级培训体系
顾客要求 供方要求 适用的法律法规要求 企业标准要求 行业标准要求