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劳动合同的必备条款有哪些?( )
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人力资源管理《练习题二》真题及答案
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下列属于劳动合同必备条款的有
劳动合同期限
违反劳动合同的责任
劳动合同终止的条件
社会保险
劳动纪律
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的
约定条款
工作期限条款
法定条款
必备条款
劳动合同的必备条款有哪些
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的
法定条款
约定条款
作期限条款
必备条款
劳动合同应具备哪些必备条款
劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分在必备条款上劳动合同应具备的条款包括
工作内容
劳动报酬
试用期条款
保守商业秘密条款
违反劳动合同的责任
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的
法定条款
约定条款
工作期限条款
必备条款
劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款属于可备条款的是
劳动合同期限
劳动合同终止的条件
违反劳动合同的责任
试用期条款
根据劳动合同法的规定劳动合同必备的条款有哪些
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
下列哪些是劳动合同的必备条款
工作内容和工作地点
劳动报酬
劳动合同期限
社会保险
下列条款中是劳动合同的约定必备条款
试用期条款
劳动合同期限
劳动报酬
违反劳动合同的责任
劳动合同期限工作内容劳动报酬劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的
必备条款
协议条款
必备条款和协议条款
其他条款
毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些
劳动合同的条款分为必备条款和补充条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
在劳动合同中劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是
必备条款
可备条款
约定条款
一般条款
按照劳动合同法的规定劳动合同应当具备哪些必备条款
劳动合同应当具备哪些必备条款
劳动报酬是劳动合同的必备条款福利待遇条款在劳动合同中可有可无
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依据中华人民共和国劳动合同法规定下列关于劳务派遣说法错误的是
下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任
用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者 经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一一下的标准想劳动者加付赔偿金
下列有关我国工伤保险的表述错误是
用人单位解除劳动合同时工会享有的权利是
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务
根据我国劳动法的规定用人单位与工会和劳动者协商后一般情况下加班时 间
用人单位有的依法给予行政处罚构成犯罪的依法追究刑事责任给劳动 者造成损害的应当承担赔偿责任
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