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促进员工积极性的原则 提高经营业绩的原则 明确任务目标的原则 合理分工协作的原则 责权利相对应的原则
习惯导向的原则 结果优先的原则 增值产出的原则 设定权重的原则
最佳幅度与层次原则 明确性原则 职责原则 专业化原则
以顾客为中心 以价值为导向 以人为本 以市场为中心
先进科学可行 合理分工协作 责权利相对应 明确任务目标
两条基本原则 三条基本原则 四条基本原则 以上都不对
激励与控制相结合 个人绩效与团队绩效相结合 内部公平与外部公平相结合 固定薪酬与浮动薪酬相结合 经济薪酬与非经济薪酬相结合
明确任务目标原则 合理分工协作原则 因事设岗原则 责权利相对应原则 能级原则