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2002年9月,××公司办理合法手续后,占用农民王某尚未成熟的8亩玉米地,双方达成协议,按玉米完全成熟时的状态进行补偿,但由于双方对补偿价款达不成一致意见,起诉至人民法院。法院于2002年10月3日委...

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合法,雇主可以无条件解雇员工  不合法,王某因工负伤处于医疗期内  合法,王某因治疗没有去工作  不合法,王某的劳动合同没有到期  
应向王某出具解除劳动合同的证明  应为王某办理档案的转移手续  对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查  应为王某办理社会保险关系的转移手续  
王某与李某离婚时  法院民事裁定生效时  拍卖公司拍卖后  张某到房管部门办理过户登记手续后  
应当给予赔偿,损害应从2002年1月5日算至2002年6月1日  应当给予赔偿,损害应从2002年6月1日算至2004年1月9日  应当给予赔偿,损害应从2002年1月5日算至2004年1月9日  根据《国家赔偿法》第17条的规定不承担赔偿责任  
复议机关认为人事关系不是行政复议的范围,不予受理  复议机关认为人事局作出的人事确认合理合法维持其具体行政行为  复议机关认为人事局作出的人事确认不合法撤消其具体行政行为,要人事局重新确认  复议机关认为人事局作出的人事确认合法但程序不对,撤消其具体行政行为,要人事局重新确认  
合法,雇主可以无条件解雇员工  不合法,王某因工负伤处于医疗期内  合法,王某因治疗没有去工作  不合法,王某的劳动合同没有到期  

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