劳动争议的解决机制包括-X题卡

劳动争议协商劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼

自力救济社会救济公力救济法律救济

劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议劳动争议调解

公力救济社会救济员公力救济调解救济

社会救济公力救济自力救济调解救济

劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人可以直接向人们法院起诉

自力救济社会救济公力救济社会救济与公力救济法律救济

自力救济社会救济员公力救济调解救济

协商调解劳动仲裁诉讼

自力救济社会救济公力救济社会救济与公力救济相结合

具有公权性具有强制性是权利的自力救济方式是解决劳动争议的终结性程序程序性比劳动争议仲裁更灵活

自力救济社会救济企业救济公力救济

劳动争议调解委员会工会劳动争议仲裁委员会人民法院

劳动争议调解主要运用说服教育、劝导协商的方式，调解的结果具有强制性广义的劳动争议调解是指企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解狭义的劳动争议的调解专指仲裁庭调解人民法院审判中的调解，政府有关行政部门的调解，劳动争议诉前的专家调解等劳动争议调解属于我国劳动争议解决机制之一

自力救济社会救济公力救济社会救济与公力救济相结合

劳动争议诉讼劳动争议调解劳动争议协商劳动争议谈判

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议协商

劳动争议的解决机制包括（）