人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要-X题卡

企业人力资源需求预测企业人力资源供应预测企业人力资源构造预测企业特种人力资源预测企业人力资源存量与增量预测

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人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤

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对企业人力资源数量进行科学分析未来人力资源需求预测现实人力资源需求预测未来流失人力资源预测分析

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人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设

地区经济发展水平会影响人力资源供给情况人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

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人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。