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行政层级式强调权威与等级、规章与规范 行政层级式在复杂／动态环境中最为有效 行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动 决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素
矩阵组织形式、按职能划分的组织形式、行政层级式组织形式、事业部形式 按职能划分的组织形式、事业部组织形式、虚拟组织形式、无边界组织形式 事业部组织形式、团队结构形式、虚拟组织形式、无边界组织形式 行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、事业部组织形式、无边界组织形式
行政层级式 矩阵组织形式 职能制形式 事业部制形式
事业部制组织形式 矩阵组织形式 行政层级式组织形式 按职能划分的组织形式 集权组织形式
矩阵组织形式 职能制形式 行政层级式 事业部制形式
行政层级式 矩阵组织形式 职能制形式 事业部制形式
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矩阵组织形式 职能制结构 行政层级式 虚拟组织形式
20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式” 一词来评价、 描述和比较各种组织形式 在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低 在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高， 对权力等级较为侧重 一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略 决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效
行政层级式 矩阵组织形式 职能制形式 事业部制形式参考
矩阵组织形式 职能制结构 行政层级式 虚拟组织形式
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行政层级式组织形式 学习型组织形式 按职能划分的组织形式 矩阵组织形式
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