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(共20题,由单选和多选组成) 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一...
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中级人力资源管理《多选集》真题及答案
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某公司有一项付款业务有甲乙丙三种付款方式可供选择甲方案1~5年每半年末付款2万元共20万元乙方案1~
A公司拟购置一处房产房主提出三种付款方案1从第1年开始每年年初支付20万元连续支付10次共200万元
方案(1)
方案(2)
方案(3)
任意一种方案
某公司有一项付款业务有甲乙丙三种付款方式可供选择甲方案1~5年每半年末付款2万元共20万元乙方案1~
某公司年初拟贷款购置一处房产从第2年开始每年年初支付20万元连续支付5次共100万元假设折现率为10
共20题由单选和多选组成 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划他们
目标具体化
参与决策
限期完成
绩效反馈
二多选题共20题20分
二多选题共20题40分
某公司拟购置一处房产房主提出两种付款方案1从现在起每年年初支付20万连续支付10次共200万元2从第
某公司准备购置一台设备有两种付款方式1从现在起每年年初支付20万元连续支付10次共200万元2从第五
根据第8题题意若按年金法计算现在折现率增加了4%则每年年末每年年初支付万元和万元
17.34、19.42
19.42、17.34
15.73、13.21
19.45、23.22
张先生准备购买一套新房开发商提供了三种付款方案让张先生选择1A方案从第4年年末开始支付每年年末支付2
某公司年初拟贷款购置一处房产从第2年开始每年年初支付20万元连续支付5次共100万元假设折现率为10
某公司拟购置一处房产房主提出两种付款方案1从现在起每年年初支付40万元连续支付10次共400万元2从
网点负责人在与上级请示汇报网点经营管理情况时应遵循以下哪一项原则
多出问答题,少出选择题;多出单选题,少出多选题
多出问答题,少出选择题;多出多选题,少出单选题
多出选择题,少出问答题;多出多选题,少出单选题
多出选择题,少出问答题;多出单选题,少出多选题
共20题由单选和多选组成 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划他们
要求员工明确具体的描述预期的结果
规定目标完成的时间期限
规定每一阶段任务完成的期限
由员工自己全权负责,领导基本不干涉
共20题由单选和多选组成 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划他们
目标管理
绩效薪金制
参与管理
行为矫正
三选择题单选题给四个备选答案多选题给五个备选答案将正确答案的标号填在题 中的横线上单选题每个1分多选
某公司准备购置一台设备有两种付款方式1从现在起每年年初支付20万元连续支付10次共200万元2从第五
某公司准备购置一台设备有两种付款方式 1从现在起每年年初支付20万元连续支付10次共200万元
共20题由单选和多选组成 每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划他们
从下至上
从上至下
案例中没有提及
以上都是错误的
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三资料 下表是某个中等规模的企业可能采用的工作公告和投标程序 工作公告和投标 责任需做的事项 人力资源助理 ①一旦接到人力资源申请表向每一位合适的基层主管起草一份通知书说明现 在的工作空缺包括工作的名称工作编号报酬级别工作范围履行的基本职责 和需要的资格从工作说/规范中获取资料②确保这份通知书张贴在工作的所有布告栏里 基层主管 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 感兴趣的员工 与人力资源部门联系这是常用的方法
组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题一般地读研究生的女生比男生要少其主要原因是女性进行人力资本投资的
通过职业介绍所和人才交流中心招聘的优点有
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题关于人力资本投资下面正确的观点有
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二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究生的心理成本是
下面属于激励理论的有
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题在其他条件相同的情况下投资后的收入增量流越长则一项人力资本投资的净现值越可能为
由单选和多选组成一资料 某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产量增加工人增加工时提高工资该服装厂在劳动力市场中属于企业
工作行为评估中最常用的方法是
由单选和多选组成一资料 某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产量增加工人增加工时提高工资如果工资率从8元/小时上升到10元/小时而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天此时该劳动力供给曲线
劳动合同主体资格是指
由单选和多选组成一资料 某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产量增加工人增加工时提高工资在服装生产淡季一部分工人被辞退这种失业属于
当组织出现结构性失衡时正确的做法是
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员工在同一个管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是
工作分析的目的是为了确定问题
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