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所谓职业行为就是我们基于对职业的认知、判断而做出的反应,并有目的、 有计划地落实在岗位实践中。()
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社会体育指导员《《职业道德与职业指导》考试复习题库》真题及答案
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对船员的素质管理就是使船员的职业素质达到和保持
适任的素质
对职业事物的判断能力
最高素质
对专业知识和安全知识认知程度
行为是指具有认知思维能力并有情感意志等心理活动的人对内外环境因素刺激所 做出的能动反应
所谓职业道德评价就是根据一定或阶级的道德原则或规范对他人或自己的行为进行善恶判断表明褒贬态度
职业守则
社会
从业人员
道德品质
所谓职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的职业道德准则.道德情操与道德品质的总和
职业院校学生的是形成其职业态度的前提和基础
价值认知
情感反应
行为倾向
职业道德
所谓职业守则就是从业人员在职业活动中应该遵循的行为规范
所谓职业道德就是从事一定职业的人们在其特定的工作中或劳动中的总和
道德品质
语言行为
行为规范
仪表举止
所谓就是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则
职业道德
职业准则
职业守则
劳动纪律
所谓职业成功就是能够充分发挥个人的职业潜力
列关于会计职业判断含义的表述不正确的是
会计职业判断是由会计行为主体在履行职责的过程中做出的判断与选择
判断的依据是会计法律、法规和会计准则或会计制度等标准
会计职业判断的基础是判断者的专业知识和职业经验
会计职业判断是一个判断与选择的思维过程,主观性很强
职业幸福感是什么
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
所谓职业情感就是人们对所从事的职业的好恶感情
职业荣誉在可以使从业人员做出某种行为以前依据履行职业义务的道德要求对行为的动机进行自我检查从 面做出
做人的认知加工能力所谓的做人是指处理好自己与他人与社会的关系体现在认知能力方面就是
和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
“情商”和“人际关系”
工作动机和坚强的意志
正常的智能和积极的心态
是人区别于动物只受制于本能而做出反应的本质特征
职业行为
职业道德
主观能动性
条件反射
所谓职业道德行为就是那些可以甚至必须接受评判的职业行为——这 是由职业的及其道德属性所决定的
职业道德规范
社会道德规范
社会性
历史性
所谓职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点的道德准则道德情操与道德品质的 总和
下列关于会计职业判断含义的表述不正确的是
会计职业判断是由会计行为主体在履行职责的过程中做出的判断与选择
判断的依据是会计法律、法规和会计准则或会计制度等标准
会计职业判断的基础是判断者的专业知识和职业经验
会计职业判断是一个判断与选择的思维过程,主观性很强
就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断一边了解自己的职业能力倾向
职业意识
职业抉择
职业生涯规划
素质准备
所谓职业守则就是从业人员在职业活动中应该遵循的
行为规范
行为准则
道德准则
道德规范
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职业礼仪的基本作用是
良好的职业形象要符合的基本要求是
在某一特定的行业和竞争环境下每个新创企业都将面临一些潜在的危险创 业者有必要进行以便制定有效的战略来对付这些威胁
一个和尚挑水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝内容体现了
一家超市要招聘收银员有六人参加了面试考官分别给她们每人一张百元 钞票让她们去家专卖店买香烟其中五人接过钞票就去买烟只有一位在接过 钞票时用照摸甩的方法来检验这张钞票的真伪超市当即与她签订了劳动 合同这种面试方式属于
劳动法对劳动者规定的义务主要有
下列哪项是正确进行职业规划的途径和方法
社会主义职业道德规范包括
是维护劳动者和用人单位双方合法权益的依据对于保护劳动者的权益 尤为重要
影响职业态度的因素很多是影响个人职业态度的关键因素
第一份工作是很重要的它是
一个人取得职业成功的因素有许多但其职业成长的模式归纳起来不外乎三种 即
以下哪些选项属于道德失范现象
职业礼仪的基本原则
面试测评的主要内容包括
被誉为航天系统第一把焊枪的高级技师高凤林迄今为止仍然是一名活跃 在一线的焊工他的现状表明
以下哪种行为体现了奉献精神
面试准备应包括
劳动争议调解仲裁法规定的调解组织有
企业的价值观和经营理念如质量第一顾客至上属于文化
为中华之崛起而读书是的理想
职业危机的典型状态
下列人物是高技能人才的是
强化职业行为的道德责任可以让每个从业者将职业行为上升到应当的 道德义务切切实实地做好从而既能追求到个人的美好生活又能助力整 个社会精神文明水平的有效提升
职业仪表主要由以下几方面组成
一般情况下企业中技能人才获得职业资格破格快速晋升的途径是
新时代职业道德具有的作用
美国著名经理人韦尔奇之所以著名就在于他在管理通用电气集团期间推 行了严苛的2/7/1管理制度他以严格的考评把员工分为优秀的20%普 通的70%不胜任的10%并针对不胜任者采取一系列调整措施韦尔奇管理制 度的目的是
职业道德的基本特征是
企业员工的职业化通常是指从业者在特定的企业文化中通过系统学习 训练而形成的适应企业需要的从而能够在职业活动中敬业专业地履行岗 位职责创造出良好的经济效益和社会效益
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