一般情况下企业中技能人才获得职业资格破格快速晋升的途径是-X题卡

设定专业人才的多元化选拔标准完善职业技能人才统一考试制度构建高质量的技能考核评价体系加大职业技能人才培养选拔力度

意见函命令通知

设定专业人才的多元化选拔标准完善职业技能人才统一考试制度构建高质量的技能考核评价体系加大职业技能人才培养选拔力度

准入类水平评价类专业技术人员技能人员

技能人才技艺高，但社会地位不高技能人才离开生产一线，企业生产就会受到严重影响技能人才在生产一线发挥技术特长，并不影响其职业发展技能人才身在一线依然可以获得极高的职业声望

设定专业人才的多元化选拔标准完善职业技能人才统一考试制度构建高质量的技能考核评价体系加大职业技能人才培养选拔力度

职业资格升级考试职业资格选拔考试职业资格达标考试职业资格一般考试

设定专业人才的多元化选拔标准完善职业技能人才统一考试制度构建高质量的技能考核评价体系加大职业技能人才培养选拔力度

任一项任二项任三项任四项

1200 2000 2400 3600

杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名

准入类水平评价类专业技术人员技能人员

技能人才和专家库职业资格证书信息库培训教材库职业资格考试题库

考取职业资格证书和进行技能等级鉴定评聘中华技能大奖和全国技术能手等荣誉称号可以竞争关键技能岗位可以在企业内实现职业领域转岗

上岗证考试职业技能等级认定专业技术职称评审执业职格认证

杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名

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一般情况下，企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是（）。