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在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 停工留薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期一般不超过12个月 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇 在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
原工资福利待遇不变 薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期一般不超过12个月 在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资 在停工留薪期内,原工资福利待遇减半 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过l2个月
保持甲原工资福利待遇不变 向甲按月支付工资 最长给予甲停工留薪24个月 最长给予甲停工留薪18个月
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付 停工留薪期一般不超过24个月 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇