在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。

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包含此试题的试卷

问卷设计的质量调查前系统培训调查者的确定调查信息的确认

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

明确你要通过问卷调查了解什么信息设计问卷测试问卷进行资料分析正式开展调查

访谈法问卷调查法观察法电话调查法

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中培训内容的应用情况

让学员清楚了解到自己的观念检查培训目标与工作任务的匹配度了解学员偏爱的学习方法评价学员在工作中对培训内容的应用情况

了解受训者偏爱的学习方法让受训者清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价受训者在工作中对培训内容的应用情况

培训教室及培训设施培训的总体效果考试成绩培训老师

明确要通过问卷调查了解什么信息设计问卷测试问卷正式开展调查进行资料分析

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

提问问卷参与观察

问卷调查法控制实验法控制实验法和问卷调查法以上都不是

观察法问卷调查法面谈法工作分析法

问卷调查法控制实验法观察法分析法

绩效分析法问卷调查法访问法关键事件法

问卷调查法控制实验法观察法分析法

健康教育培训需求评估近期培训效果评价远期培训效果评价教学活动评价组织后勤工作评价