培训项目规划中较容易被企业忽略的是-X题卡

制定培训规划时应注意从进行综合平衡

在培训投资与人力资源规划之间在企业正常生产与培训项目之间在员工培训需求与师资来源之间在员工培训与个人职业生涯规划之间在培训项目与培训完成期限之间

在制定培训规划时应进行综合平衡即平衡

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

培训计划的培训对象是指项目的员工项目员工层级和专业分类较特殊的是在设置培训计划时企业文化类的课程可

项目经理专业主管操作人员新入职员工

制定培训规划进行综合平衡包括等方面

在培训投资与人力资源规划之间进行平衡在企业正常生产与培训项目之间进行平衡在员工培训需求与师资来源之间进行平衡在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡在培训项目与培训完成期限之间进行平衡

在制定培训规划时应在之间进行综合平衡

培训项目与培训完成期限培训费用与企业人工成本企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与个人职业生涯规划

在销售筹备培训的内容中的目的在于是销售人员了解项目规划设计建筑特色规划优势产品特点等内容以加深对产品

项目培训目标培训模拟讲解培训销售百问培训

对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

员工培训开发的战略性规划员工培训开发管理规划培训开发项目规划管理人员培训规划

培训开发的需求分析是

确定培训目标、设计培训规划的前提进行培训评估的基础企业员工培训开发活动的首要环节企业员工培训开发的关键环节新培训开发项目的重要基础

关于企业员工短期培训规划下列选项描述错误的是

1年以内的季度或月度培训计划指年度培训计划要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果短期培训计划是以中期培训规划为基础

在制定培训规划时应在之间进行综合平衡2011年5月二级真题

培训投资与人力资源规划培训费用与企业人工成本企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与个人职业生涯规划

导致培训内容与计划出现差异的原因在于

外部环境的干扰不同项目之间的交叉或相互影响培训教师的素质与培训内容不符培训项目的管理机构没有按照规划实施培训规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

制定员工培训规划需要在等几个方面进行综合平衡

员工培训与各类岗位工作任务之间员工培训需求与师资来源之间培训投资与人力资源规划之间员工培训与个人职业生涯规划之间企业正常生产与培训项项目之间

在制定培训规划时应进行综合平衡及平衡

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

项目培训包括

项目规划设计培训园林规划培训户型设计培训销售规划培训宣传资料培训

导致培训内容与计划出现差异的原因在于

环境的干扰不同项目之培训教师的素质与培训内容不符规划中的培训内容没有得到受训员工的认同培训项目的管理机构没有按照规划实施培训

新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对等方面采用指导或模拟的方式进行培训

项目规划设计项目地理位置区域整体规划项目本身户型设计

就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略

企业战略规划企业培训规划企业策划项目策划

从规划的内容上看企业员工培训规划可分为

员工培训开发的战略规划员工培训开发的管理规划企业员工中期培训规划企业员工短期培训计划其他类型的规划

起草培训与开发规划时需要进行综合平衡不属于综合平衡的内容

在培训投资与人力资源规划之间进行平衡在企业正常生产与培训项目之间进行平衡在员工培训需求与培训供给之间进行平衡在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡

培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

培训项目 规划中较容易被企业忽略的是（ ） 。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。