下列哪种情形符合协商解除的规定-X题卡

劳动合同解除法定解除协商解除劳动关系解除

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

法定解除商定解除协商解除裁决解除

债务已经按照约定履行因故意或者重大过失造成对方财产损失双方协商一致，解除合同债务相互抵消

法定解除约定解除协商解除裁决解除

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的用人单位依法宣告破产终止劳动合同的用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

协商解除裁决解除约定解除法定解除

由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的用人单位决定提前解散而终止劳动合同的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

法定解除约定解除协商解除裁决解除

劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

即时解除劳动合同与劳动者协商解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

劳动者在试用期内患病劳动者在试用期内不能胜任工作劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的以上情形都不能

与劳动者协商解除劳动合同随时解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

法定解除约定解除协商解除裁决解除

劳动者符合随时通知解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同用人单位被依法宣告破产终止劳动合同用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同用人单位提议协商解除劳动合同劳动者存在违纪等过错而解除合同劳动者提议协商解除合同

法定解除约定解除协商解除裁决解除

双方当事人协商解除劳动合同用人单位提前解除劳动合同劳动者提前解除劳动合同以上均是

采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列哪种情形符合协商解除的规定？（）