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岗位评价要素的特征不包括()

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为岗位分类奠定基础  纵向比较岗位的差异  量化岗位的综合特征  横向比较岗位的价值  
共通性  可衡量性  可观察性  显著性  
精确程度  熟练程度  繁简难易程度  价值高低  
反映工作岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征  便于岗位效率的汇总  使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  
选择评价要素  定义评价要素  确定要素等级  确定要素权重  按权重将各个岗位进行排序  
便于评价结果的汇总  突出不同类别岗位的主要特征  使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较  使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  
总体加权  要素指标加权  局部加权  内部指标价权  
便于评价结果的汇总  突出不同类别岗位的主要特征  使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较  使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较  
重复性  可观察性  共通性  可衡量性  
共通性  显著性  可观察性  可衡量性  

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