顺从发生的原因有积极的情绪互惠和-X题卡

情绪产生的原因是复杂多变的人的需要是否得到满足，是情绪变化的重要原因每个人都有丰富多样的情绪不同的情绪有不同的表现形式

原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求工作报酬低岗位制度化现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

人们对真实发生事件的认知真实发生的事件人们的情绪反应事情发生的原因

情绪随时可能发生变化情绪对人有积极的作用情绪必定对人产生消极作用情绪对人的身体健康会产生影响

积极的情绪合理的原因强调不顺从的惩罚强调顺从的互惠性

组织水肿加重肠道微生态失衡和肠黏膜损伤免疫抑制组织缺氧时间过长清创不积极

团体凝聚力积极的情绪顺从的互惠性合理的原因团体压力

情绪发生的关键取决于认知因素情绪发生的关键取决于生理唤醒情绪发生的关键取决于环境因素情绪发生的关键取决于个性特征认知因素、生理唤醒、环境因素对情绪发生影响无主次之分

团体凝聚力团体一致性团体规模积极的情绪强调顺从的互惠性

原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求工作报酬低岗位制度化现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

积极情绪消极情绪既是积极情绪，又是消极情绪既不是积极情绪，又不是消极情绪

情景刺激通过脑的生理活动后才能产生喜、怒的行为反应人对情景的认知评价在情绪发生上起重要作用情绪产生与否主要取决于当时的环境和个人的经验情景刺激的强弱决定情绪是否发生人的情绪产生与动物情绪的产生是有本质不同的

合理的原因强调不顺从的惩罚积极的情绪强调顺从的互惠性

积极的情绪强势的态度强调互惠性合理的原因

情绪的发生关键取决于认知因素情绪的发生关键取决于环境因素情绪的发生关键取决于个性因素情绪的发生关键取决于生理唤醒认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分

加重组织水肿肠道微生态失衡和肠粘膜损伤免疫抑制组织缺氧时间过长清创不积极

互惠性的压力规范性的压力信息性的压力利益性的压力目标性的压力

真实发生的事件事件的原因人们如何思考、相信、自我告知和评估其所遭遇的事件事件发生导致的后果

顺从发生的原因有积极的情绪、互惠和（）