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办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作 小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
可从符合条件的人员中直接选聘 按照公务员录用程序公开招聘 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行
机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘 机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制 机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘 机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准
吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬 公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务 某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔 某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
县财政局办事员小李因2007年和2008年连续两年年度考核不称职被辞退 小张于2007年4月通过司法考试进入市法制办工作，表现突出，于2008年4月转正 市政府办事员王某经有关机关批准在外兼职，每月兼职收入1000元 公务员甲某被辞退，离职前应当办理公务交接手续
可从符合条件的人员中直接选聘 按照公务员录用程序公开招聘 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 对拟聘任人员的复审、 考察由招聘机关的上级机关执行
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