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女职工劳动保护的基本内容不包括()。

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《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》  《女职工劳动保护规定》  《女职工保健暂行规定》  
根据妇女生理特点合理安排工作  改善劳动环境  改善生活环境  进行妇女各期的保健  宣传和普及妇女劳动保护知识  
经期劳动保护  孕产期劳动保护  哺乳期劳动保护  更年期保护  
不得安排女职工从事矿山井下作业  不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业  必须定期为女职工进行健康检查  不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动  
《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》  《女职工劳动保护规定》  《女职工保健暂行规定》  
婚恋保护  产期保护  哺乳期保护  孕期保护  
孕期保护  更年期保护  产期保护  哺乳期保护  
休假期劳动保护  孕产期劳动保护  哺乳期劳动保护  经期劳动保护  
保障妇女就业权利  合理安排妇女劳动  女职工“五期”保护  妇幼卫生保健  
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确定女职工近期从事的劳动范围  怀孕、生育、哺乳期的保护  产假保护  生病住院期间保护  
劳动报酬  安全卫生  对女职工保护  未成年工人保护  
妇幼卫生保健  合理安排妇女劳动  女职工“五期”保护  保障妇女就业权利  
《女职工劳动保护特别规定》  《女职工劳动保护实施细则》  《女职工禁忌劳动范围》  《女职工劳动保护规定》  

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