首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
行为塑造法
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《问答》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
行为疗法不包括
行为塑造法
暴露疗法
厌恶疗法
催眠治疗
代币制疗法
行为塑造法的优点是可使奖励的数量与学生良好行为的数量质量相适应
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种较复杂行为的方法是
强化法
行为塑造法
示范法
自我控制法
简述行为塑造法的程序与原则
行为塑造法的优点是可使奖励的数量与学生良好行为的数量质量相适应
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种复杂的行为这是
示范法
系统脱敏法
惩罚法
行为塑造法
下列疗法中除外均属操作性行为治疗
奖励法
惩罚法
生物反馈法
行为塑造法
行为塑造法的优点是可以使奖励的数量与学生良好行为的数量质最相适应
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种较复杂的行为这种行为改变方法是
行为塑造法
代币奖励法
强化法
处罚法
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种复杂的行为是
示范法
系统脱敏法
惩罚法
行为塑造法
企业内部培训通常不采用的方法
课堂授课法
案例分析法
自我学心法
行为塑造法
行为治疗中行为强化的方法主要有.
塑造法
代币管制法
消退法
催眠法
对峙法
下列疗法中除外均属操作性行为治疗
奖励法
惩罚法
生物反馈法
行为塑造法
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种复杂的行为是
示范法
系统脱敏法
惩罚法
行为塑造法
塑造法包括以下步骤①确定初始行为②选定强化刺激③按照合适的速度完成塑造各步骤④选择塑造步骤⑤定义目标
⑤⑥①④②③⑦
⑤⑥①④②⑦③
①⑥⑤④②⑦③
①⑥⑤⑦③②④
⑤⑥①②⑦④③
观察模仿榜样者呈示的榜样学习其社会行为属于
代币奖励法
强化法
行为塑造法
示范法
下列属于行为疗法的是
行为塑造法
厌恶疗法
示范法
满灌疗法
以上都是
行为塑造法主要涉及的应用
操作原则
强化原则
弱化原则
惩罚原则
行为改变的基本方法有
强化法
代币奖励法
行为塑造法
示范法
暂时隔离法
塑造法即实质是个体行为不断接近目标行为并最终作出目标行为的差别强化过程
热门试题
更多
陶冶法
试述学生的知情意行诸因素统一发展的规律
教学任务受人们追求的______决定它指明各教育阶段各科教学应实现的目标要求
把学习过程概括为学——思——行的统一过程的教育家和思想家是
根据教学中使用的主要方法划分课的种类可分为
简述教育思想史上有代表性的教育目的观及其基本观点
______泛指个体生活中影响个体身心发展的一切外部因素
培养目标
古代学校教育具体体现为哪些特征
课程的具体表现包括
中国最早的教育学教科书是从哪个国家翻译过来的
全面发展教育
班级管理
世界上最早颁布义务教育法的国家是
决定教育领导权的是
注重培养学生的探究态度和能力的课程属于
进行德育时要有一定的理想性和方向性以指导学生向正确的方向发展这体现了德育的
在教育教学中对任何学生均采用一刀切一锅煮的办法这是违背了人的身心发展的
简述个别教学制
根据一节课所完成任务的类型数课可以分为______和______
与环境对个体自发的零碎的偶然的影响相比学校教育对学生的成长起着______作用
智力是指人们的认识能力其核心是
联系实际谈谈在新课程实施教师专业化要求的背景下教师应具备怎样的职业素质
课的类型的划分依据为
简述教育目的与培养目标之间的关系
认为我国现代教育的目的是做人做中国人做现代中国人的教育学家是
教学模式
班级人际关系形成和发展的手段是
班级组织建构的首要原则是
教育漫话是英国近代教育家______的教育代表作
热门题库
更多
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)