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以下哪项是领导必须具备的基本特点?()
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中级人力资源管理《单项选择题》真题及答案
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条约要有效成立须符合以下条件
缔约主体必须具备缔约能力
条约必须具备基本结构和实质内容
条约必须符合国际法
条约的缔结必须经过严格程序
条约必须符合国内法
以下哪项不是高分辨率CT扫描必须具备的基本要求
图像重建使用骨重建法
空间分辨率<0.5mm
扫描层厚≤2mm
应用≥512×512矩阵
图像堆积扫描
党章规定党的各级领导干部必须具备的基本条件有几条其中第5条的内容是什么
沟通协调能力是领导干部必须具备的基本的能力之一这一能力的具备要求领导干部工作中必须具有全局观念民主作
矿山救援培训大纲及考核规范中领导科学与艺术主要包括以下内容:
领导认知及应具备的基本素质
领导方法和艺术
领导与上级关系处理
团队凝聚力培养等
燃烧必须同时具备以下三个基本条件即可燃物助燃物闪点
价值工程涉及价值功能和寿命周期成本三个基本要素其特点包括
价值工程的核心是对产品进行功能分析
价值工程要求将功能定量化
价值工程的目标是以最低的生产成本,使产品具备其所必须具备的功能
价值工程中的价值是指对象的使用价值,而不是交换价值
价值工程是以集体的智慧开展的有计划、有组织、有领导的管理活动
简述品种的特点和必须具备的基本条件
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定在客户经理的选拔中以下对客户经理的培养要求描述正确的是
一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三个月左右的培训和工作实践,才能基本具备做客户经理的素质和技能
一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过半年左右的培训和工作实践,才能基本具备做客户经理的素质和技能
一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过一年左右的培训和工作实践,才能基本具备做客户经理的素质和技能
一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三年左右的培训和工作实践,才能基本具备做客户经理的素质和技能
保险理赔人员要想胜任工作必须具备以下专业素质①熟悉保险条款和有关业务规定;②掌握相关法律法规;③具备
①②
①②③
①③④
①②③④
下列各项中行政领导者必须具备的基本素质有
政治素质
能力素质
身心健康
知识素质
从事领导工作必须具备的基本条件以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指
领导者素质
领导作风
领导目标
领导环境
党章在党的各级领导干部必须具备的基本条件中提出党的各级领导干部必须加强道德修养做到四自请问是哪四自
选拔任用党政领导干部必须坚持六条原则党政领导干部应当 具备六项基本条件提拔担任党政领导职务的应当具备
任何一种领导活动都必须具备的基本要素有
领导者
被领导者
客观环境
组织资源
主观环境
医院领导者的素质主要包括和自然素质它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础
保险理赔人员要想胜任工作必须具备以下专业素质①熟悉保险条款和有关业务规定②掌握相关法律法规③具备基本
①②
①②③
①③④
①②③④
一位有成效的领导者应具备以下基本修养内容
懂得领导者的知识
移情作用
客观性
个人的性格特征
自知之明
所有跳步难度动作必须具备以下基本特点空中姿势固定并且准确动作姿势幅度大
保险理赔人员要想胜任工作必须具备以下专业素质①熟悉保险 条款和有关业务规定②掌握相关法律法规③具备基
①②
①②③
①③④
①②③④
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某制鞋公司地处新加坡为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋是世界知名的制鞋公司但说起生产制造它没有一个车间和生产员工而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系该公司注重发明创造鼓励冒险和革新按照桑南菲尔德提出的组织文化类型该公司的组织文化属于
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬称为
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求同时也能根据企业的具体情况适时做出调整这是福利计划应具有的
根据下列内容回答题A公司在2010年制定了新的发展战略2012年收入达到20亿元2013年达到100亿元2014年达到200亿元为了配合该扩张战略公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求关于该公司使用的德尔菲法的陈述正确的有
某制鞋公司地处新加坡为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋是世界知名的制鞋公司但说起生产制造它没有一个车间和生产员工而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系该公司注重发明创造鼓励冒险和革新该公司组织形式的缺点有
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是
公平理论认为员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较这里的产出是指
下列社会保险险种中企业职工个人不缴费的是
人力资源经理的服务职能是
非全日制用工双方当事人
领导者主要有三种领导技能在越高的管理职位上的作用也就越重要
西蒙将决策过程分为三个阶段依次是
根据劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的劳动行政部门不再查处
差异化战略的核心是
职业生涯管理模式的类型中棒球队型组织的特点是
关于德尔菲法的说法错误的是
用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向投诉该部门应当依法处理
下列关于充分就业失业率的说法正确的是
进行培训与开发效果的评估时最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是
按照经济专家的观点不计入自然失业率的是
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金
根据下列内容回答题A公司在2010年制定了新的发展战略2012年收入达到20亿元2013年达到100亿元2014年达到200亿元为了配合该扩张战略公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求人力资源规划的主要目标是
下列关于工资水平的表述错误的是
战略人力资源管理发生作用的重要原则是
关于个人劳动力供给曲线的说法错误的是
下列有关组织设计的表述错误的是
重视员工的适应忠诚感和承诺的组织文化称为组织文化
根据桑南菲尔德的理论学院型组织的职业生涯管理特点是
绩效反馈面谈的最终目的是
关于裁员中幸存者的说法错误的是
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