广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历按年顺序串接组成的全过程-X题卡

狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义

对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制相应的工作、教育和培训的行动计划对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

职业生涯劳动过程个人经历职业发展

它是能够通过各种测试提前预得出来的它并非完全固定不变的他强调个人水平、动机和价值观三方面的相互作用与整合它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

它是可以通过各种测试提前预得出来的它并非完全固定不变的他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

职业生涯管理职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚

职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

工作分析职业生涯培训开发规划配备规划

从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

职业生涯管理职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚

一般工龄工作经历职业生涯连续工龄

艺术生涯职业生涯学业生涯专业生涯

职业角色职业生涯职业经历职业劳动

职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程职业生涯发展是独立的，与其他人生角色的发展没有关系

职业生涯锚职业生涯通道职业生涯管理职业生涯发展阶段

广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。