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一公司对其员工一天支付50元的工资,如果当年的价格指数是15,第二年的物价指数是30,那么第二年该公司应该向其员工支付的工资为:()。

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某个固定日期的定基价格指数  成交日期的定基价格指数  当年年底定基价格指数  当年年初定基价格指数  
付款证书相关周期最后一天的前7天  付款证书相关周期最后一天的前14天  付款证书相关周期最后一天的前28天  付款证书相关周期最后一天的前42天  
付款证书相关周期最后一天的前7天  付款证书相关周期最后一天的前14天  付款证书相关周期最后一天的前28天  付款证书相关周期最后一天的前42天  
实际工资=工资标准×实际工作时间  实际工资=小时工资率×实际工作时间  实际工资=货币工资÷价格指数  实际工资=货币工资×价格指数  实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数  
原约定竣工日期的价格指数  实际竣工日期的价格指数  原约定竣工日期和实际竣工日期价格指数中较低的一个  实际竣工日期前42天的价格指数  
前期价格指数  定基价格指数  长期价格指数  环比价格指数  
竣工结算前42天  竣工验收前42天  付款证书相关周期最后一天的前42天  竣工决算前42天  
计算物价指数的品种只选择对总造价影响较大的少数几种  在签订合同时要明确调价品种和波动到何种程度时可调整  考核地点一般在工程所在地或指定某地的市场  确定基期时点价格指数或价格、计算期时点价格指数或价格  计算期时点是特定付款凭证涉及的期间的最后一天的29天前一天  
通货膨胀率一般以居民消费价格指数来表示  居民消费价格指数上涨,货币购买力下降  居民消费价格指数下降,货币购买力下降  消费价格指数的提高意味着实际工资的减少  消费价格指数的提高意味着实际工资的提高  
实际工资=工资标准×实际工作时间  实际工资=小时工资率×实际工作时间  实际工资=货币工资÷价格指数  实际工资=货币工资×价格指数  实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数  
实际工资=小时工资率x实际工作时间  实际工资=货币工资÷价格指数  实际工资=工资标准x实际工作时间  实际工资=货币工资x价格指数  

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