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社会伦理关系 社会经济关系 社会劳动关系 社会法律关系
劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 劳务派遣中派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 接收单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
用人单位之间,劳动者之间产生的争议 境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
劳资关系 劳工关系 雇用关系 产业关系 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
即所谓狭义的劳动关系 指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系 是劳动关系系统的基本构成因素 主要涉及劳动行为的实现和劳动力的提供
劳动关系是一种经济关系而非社会关系 劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系
社会伦理关系 社会经济关系 社会劳动关系 社会法律关系
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 劳动关系产生的原因是社会分工 劳务关系中，违反合同的没有行政责任 劳动关系中，违反合同的有行政责任
劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程 从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织 劳动关系是一种社会经济关系
集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议 集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议
劳动者派遣中派遣单位与受派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系是形式劳动关系 劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 接受单位与受派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
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