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心理测验的对象 心理测验的用途 心理测验的动机 心理测验的目标
不得乱用心理测验 在评估目的以外使用心理测验 可以使用盗版软件实施心理测验 不得使用“地毯式轰炸” 方式实施心理测验
心理测验的有效性 心理测验的可靠性 心理测验的鉴别性 心理测验的参考性 心理测验的标准性
认知测验与标准化测验 文字性测验与行为测验 个别测验与团体测验 职业测验与教育测验
测验万能论 心理测验尚不完善 测验无用论 心理测验就是智力测验
能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 文字测验和非文字测验 个别测验和团体测验 常规测验和投射测验
心理测验的作用非常有限 心理测验的作用是万能的 心理测验可以为咨询诊断提供参考 有时咨询师为了获得求助者的信任可以夸大心理测验的功能
学业测验和成就测验 认知测验和人格测验 知识测验和兴趣测验 心理测验和生理测验
心理测验的对象 心理测验的用途 心理测验的动机 心理测验的目标
心理测验只能用问卷量表施测 心理测验必须针对特定特质实施特定的测量 心理测验是对于行为的客观测量工具 心理测验的编制过程要注意信度与效度 心理测验的结果经常有标准化的解释
智力测验 人格测验 心理健康综合测验 职业心理测验
新生儿测验、婴幼儿测验、学龄前儿童测验、学龄儿童测验 个别测验、集体测验 单项能力测验、综合能力测验 筛查性测验与诊断性测验 智力测验、成就测验、神经心理测验、人格测验
心理测验的有效性 心理测验的可靠性 心理测验的鉴别性 心理测验的参考性 心理测验的标准性
要对使用心理测验的人进行专门的训练 要将心理测验与实践经验相结合 要妥善保管好心理测验结果 要做好使用心理测验方法的宣传 要做好对心理测验方法的优点的宣传
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