以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

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包含此试题的试卷

企业的形象国家的法律法规竞争对手外部劳动力市场

人员的招聘条件对应聘者进行审核招聘渠道招聘人数和人员结构

员工推荐顾客中挖掘刊登广告人才招聘会

员工推荐人才招聘会发布职位公告人力资源技能清单

点击招聘网页的数量招聘费用的数额写申请求职人员的数量符合职位要求的应聘者的数量

网络招聘内部晋升人员重聘以上都不是

竞争对手或其他公司下岗人员员工自荐学院与大学

企业的形象国家的法律法规竞争对手外部劳动力市场

树立形象的作用有利于招到一流人才招聘成本较高带来新思想、新方法

报纸和杂志广告网络招聘校园招募档案法

在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用获取招聘中介信息而支付的费用应聘成功人员的工资招聘人员的生活补助

推荐法仅可用于内部招聘，不可用于外部招聘布告法属于内部招募的主要方法之一发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源熟人推荐属于内部招募的主要方法之一

能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才能够使企业快速招聘到所需要的人才可以提高员工对企业的忠诚度

刊登广告校园招聘网络招聘通过职业招聘人员招聘

网络招聘内部晋升人员重聘员工自荐

时间短进入角色慢筛选难度大决策风险大