首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
举例说明弗鲁姆的期望理论。
查看本题答案
包含此试题的试卷
组织行为学《组织行为学》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
试述弗鲁姆的效价期望理论
提出了效价——期望理论的是
泰勒
弗鲁姆
亚当斯
阿德弗尔
弗鲁姆期望理论公式基本含义是激励力量的大小取决于和乘积
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE其中V表示
简述弗鲁姆的期望理论观点
弗鲁姆的期望理论是什么
属于过程型激励理论的是
公平理论
弗鲁姆的期望理论
挫折理论
马斯洛的需要层次理论
以下哪种理论属于过程性激励理论
马斯洛需求层次论
麦克里兰成就需要理论
弗鲁姆期望理论
奥德弗ERG理论
弗鲁姆的期望理论波特和劳勒的期望模式亚当斯的公平理论等激励理论属于
过程型激励理论
内容型激励理论
强化激励理论
复杂激励理论
属于需要型激励理论的有
弗鲁姆的期望理论
马斯洛的需要层次理论
论奥德弗的ERC理论
赫兹伯格的“双因素”理论
弗鲁姆的期望理论
根据弗鲁姆的期望理论激励力=某一行动结果的__________×____________
维克多.弗鲁姆创建了
期望理论
公平理论
保健理论
激励理论
维克多·弗鲁姆提出了
期望理论
Y理论
X理论
需要层次理论
维克多•弗鲁姆提出了
期望理论
Y理论
X理论
需要层次理论
期望理论主要是由弗鲁姆提出并形成的
期望理论的提出者是
弗鲁姆
洛克
斯金纳
佛隆
提出期望理论的是___________________
马斯洛
卢因
弗鲁姆
亚当斯
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是
需要层次理论
公平理论
期望理论
双因素理论
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论提出期望理论的学者是
麦克利兰(McClelland)
梅奥(Mayo)
马斯洛(Maslow)
弗鲁姆(Vroom)
热门试题
更多
我国要建立的是社会主义市场经济因此领导者应该牢固树立两种基本观念是
我国要建立的是社会主义市场经济因此领导者应该牢固树立商品经济意识市场竞争意识效率效益意识开拓创新意识和
经验的开放性
根据系统论的观点把组织内的部门和成员看成是有机联系相互作用的子系统从作用上可以分为
下列关于组织含义的观点中其对应关系正确的是
下列关于组织和组织环境相互作用的表述中正确的是
为了实现组织的目标领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务这些功能主要有
哪些情况组织宜采用集权管理
组织设计的最重要原则是
剧烈变化环境的特点包括哪些
固定比率
持续承诺
组织支持感
稳定环境的特点包括
一个领导者要使自已有威信必须做到
事业部结构中最高管理者必须保持哪三方面决策权
行为塑造
斯托格迪尔发现了与领导才能有关的内容包括
为使委员会顺利的有效地发挥作用应做到如下几点
态度调查
长期取向
美国普林斯顿大学包莫尔提出了作为一个企业家应具备的10个条件除了合作精神决策能力组织能力精于授权善于应变和敢于求新外还包括
二维矩阵结构的主要缺点有
在被管理者方面哪种情况宜采用集权管理
领导理论一般包括
组织设计的权变理论包括哪些内容
经典条件反射
途径—目标理论理论是以理论为依据
态度的情感成分
心里授权
热门题库
更多
旅行社经营管理
组织行为学
生产计划与控制
薪酬管理
跨文化管理
生产运作管理
高级财务管理
企业战略管理
经济管理
生产运营管理
技术与质量管理
金融机构管理
项目管理
后勤管理
管理会计学
媒介经营与管理