离职人员资料保存期满时填写经人力资源部部长核准后方可销毁-X题卡

人力资源部长最好是一个值得他信任的人在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

前馈控制反馈控制同步控制既有前馈控制，又有反馈控制

带领候选人参观公司的展厅、厂区没有录用标准，与候选人泛泛谈话短暂面谈后立刻办理录用手续总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

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核实证明材料与背景材料面试选拔测试录用决策

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明确录用标准完全以总经理的指示为决策结果通过专门的评价成员会议综合分析测评数据资料，据此作出最后的录用决策对前期招聘过程中存在的错误保守秘密

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原部门人力资源部调动部门公司高层

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公司高层及人力资源部负责KPI指标的确定公司各级人员及人力资源部负责考核的公司高层和人力资源部负责激励沟通公司各级人员负责KPI指标的

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让小马找他的上级领导批准马上给小马办理离职手续要求小马签署规范的辞职协议文本扣押小马技术等级证书。拒绝小马离职

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离职人员资料保存（），期满时填写，经人力资源部部长核准后方可销毁。