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成员对团队强烈的归属感 团队具有强大的凝聚力 成员互相信任 在团队中有助于个人实现理想
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 合作是一种重要的法律规范 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 合作是打造优秀团队的有效途径
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 合作是打造优秀团队的有效途径 合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
团队成员具有共同的兴趣与爱好 团队成员之间具有互补性 团队成员之间不为利益斤斤计较 团队成员之间具有合作精神
从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局优于合作策略的结果 从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局,从整体来看,却是最差的结局 从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局不如合作策略的结果 囚徒困境的占优策略均衡反映了一个矛盾,即个人理性和团体理性的冲突 从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局,从整体来看,却是最优的结局
合作体效率低下 合作体运行不流畅 合作成员满意度下降 团队的凝聚力提高
成员对团队具有强烈的归属感 团队对成员具有强大的凝聚力 成员必须依较团队才能生存发展 团队排斥成员个体性的思想和行为
成员时团队强烈的归属感 团队具有强大的凝聚力 排斥竞争 求同存异
合作有助于个人职业理想的实现 合作使员工相互学习,提高工作能力 合作使员工相互信任,实现互利双赢 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 合作是一种重要的法律规范 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 合作是打造优秀团队的有效途径
成员时团队强烈的归属感 团队具有强大的凝聚力 排斥竞争 求同存异