表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的-X题卡

行政领导提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导者搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

管理跨度是指一个领导者直接有效管辖的人数在企业规模一定的情况下，管理跨度和管理层次之间成反向关系从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度有效的管理跨度应该为8—15人

行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员领导喜迁新居，请下级来做客

行政领导提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导者搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

行政领导提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导者搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员领导喜迁新居，请下级来做客

管理的范围一名上级领导者直接领导的下级人员的人数各层领导管理下级人员的人数总和管理的权限

行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导家搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定规定和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导家搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性任何一个人都能在任何情境中学会领导领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导家搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和任用行政人员

任务与目标原则集权与分权结合原则有效管理幅度原则稳定性与适应性相结合原则

行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导家搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

管理跨度是指一个领导者直接有效管辖的人数在企业规模一定的情况下，管理跨度和管理层次之间成反向关系从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度有效的管理跨度应该为8-15人

集权与分权相结合原则受个人精力,知识,经验条件的限制任务与目标原则稳定性与适应性相结合原则

3人 4人 5人 6人

领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性任何一个人都能在任何情境中学会领导领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

任务与目标原则集权与分权结合原则有效管理幅度原则稳定性与适应性相结合原则

行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进行政领导者提出一定规定和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受领导家搬迁新房，请下级来做客建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。