的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况从而提高组织绩效-X题卡

环境适应自我评价人际关系状况情绪健康

限定心理健康咨询的范围、对心理健康问题深入研究咨询心理学与邻近学科的区分、自我心理保健的需要咨询方案的制定和疗效评定、心理健康状况的调查进行合理的临床诊断、进行职业培训

家庭总体精神及心理健康状况家庭健康状况家庭经济状况家庭规则

有精神疾病的人心理健康状况欠佳的人没有精神疾病的人心理健康的人

改善环境开展心理咨询加强保健措施，促进健康对幼儿进行心理健康教育

学生基本情况学习适应性分析职业倾向分析心理健康状况分析

搞好职业心理健康宣传对工作环境的设计与改善开展员工和管理者培训组织多种形式的员工心理咨询

OAP APE EAP PAO

身体和心理上更不健康身体和心理上更健康身体和心理健康状况没有差别身体不如常人健康而心理健康状况相似

APE EAP OAP PAO

职业道德教育职业技能教育心理健康教育职业素质教育

有精神疾病没有精神疾病心理健康状况欠佳心理健康

一般健康状况评估亚健康状况评估慢性病风险评估心理健康状况评估健康功能评价

职业培训临床诊断合理调查心理健康状况限定心理健康咨询范围

个人一般资料和生活习惯及嗜好家系图既往健康状况和心理健康状况生活事件健康问题随访记录、转会诊记录

人才招聘与选拔测查人的心理素质水平评估人的心理健康状况评价智力

( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。