领导艺术建立在主管人员个人的的基础上-X题卡

会计报表上报时审阅并签章的人员必须是

机关会计主管人员机关分管财务的领导人机关会计和审计负责人机关会计主管人员及单位领导人

领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的

积极性创造性要求严格自知之明

考评主管人员的最好方法是

群众考评个人品质考评方法按主管人员的标准考评的方法对主管人员的绩效考评的方法

决策的主体是

组织的领导者上层主管人员中层主管人员各级各类主管人员

控制系统应切合主管人员的个别情况是因为

否则它就没有用处主管人员知识水平有限该系统要协助每个主管人员进行控制主管人员各有个性特点易于主管人员理解和运用

激励原理属于

指导与领导工作的原理 B人员配备的原理主管人员考评原理主管人员培养原理

同期控制方法主要适用于

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

内部审核则是由组织内上层的主管人员领导下组织有关部门的人员进行的审核能为组织的上层主管人员提供有效的

群众考评是对主管人员考评的一种方法其中所谓的群众包括

主管人员本人非主管人员同级主管人员上级主管人员下属主管人员

现场控制主要为所采用的控制方法

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

考评主管人员的最好方法是

个人品质考评法按主管人员的标准考评方法对主管人员的绩效考评方法群众考评

在项目管理任务分解的基础上要明确项目经理和等主管部门或主管人员的工作任务在此基础上编制工作任务分工表

费用控制进度控制质量控制信息管理设计控制

在企业管理中执行控制职责的是企业的

高层主管人员中层主管人员基层主管人员处于管理各层次的每一位主管人员

单位或者个人强令商业银行发放贷款或者提供担保的应当对直接负责的主管人员和其他或者个人给予纪律处分造成

直接主管领导主要负责领导主管人员直接责任人员

启用会计账簿时在启用表上应写上的名字

会计主管人员和出纳人员单位负责人和记账人员会计主管人员和记账人员单位负责人和会计主管人员

现场控制方法主要适用于

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

在下列考评方法中最为客观的考评方法是

对主管人员个人品质的考评按主管人员标准进行考评按主管人员工作绩效进行考评按主管人员工作特征进行考评

群众考评所指的群众可以是

主管人员本人非主管人员同级主管人员下属主管人员上级主管人员

按主管人员的标准进行考评主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员

领导艺术是建立在一定知识经验基础上的其特征为

随机性经验性多变性创造性

领导艺术建立在主管人员个人的（）的基础上。

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领导艺术建立在主管人员个人的（ ） 的基础上。

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