《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

中华人民共和国劳动就业法中华人民共和国劳动保护法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动就业保障法

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国__》

《中华人民共和国劳动保护法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动卫生法》《中华人民共和国劳动卫生保护法》

《中华人民共和国__》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动法》

一百五二百三百四百

一年两年三年四年

中华人民共和国劳动法 ISM规则中华人民共和国船员法 STCW公约

法定休假日婚丧假期间依法参加社会活动的公休日

1年 2年 3年 4年

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就有促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

公平公正《中华人民共和国劳动法》的基本原则《中华人民共和国劳动法》的基本内容

《中华人民共和国劳动法》权益保护法民法职业保障法

一百五二百三百四百

不低于工资100%的工资报酬不低于工资150%的工资报酬不低于工资200%的工资报酬不低于工资300%的工资报酬

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》