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行政官僚的特点()

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靠权力控制和支配他人的行政官僚  认同并遵循社会工作的价值准则  掌握一定的社会工作专业方法  在一定的组织框架内开展职业性的助人活动  是从事社会福利服务的人员  
社会工作者认同并遵循社会工作的价值准则  社会工作者是从事社会福利服务的人员  社会工作者是行政官僚  社会工作者掌握一定的社会工作专业方法  
建立地方和城市的自治机构   自治机构由选举产生,所有公民都有选举权和被选举权   自治机构在卫生、教育以及经济领域发挥作用   地方和城市的实际权力掌握行政官僚手里  
提供专业服务  管理服务对象  支配手中的权力和资源  类似于行政官僚  
成本最小化原则  行政管理的一般性和普遍性原则  行政官僚价值中立原则  管理与服务相结合的原则  效率原则  
在一定的组织框架内开展活动  靠权力控制和支配他人的行政官僚  认同并遵循社会工作价值准则  掌握一定的社会工作专业方法  从事营利性服务  
官僚和民主的矛盾  效率和公平的矛盾  集权和分权的矛盾  中央和地方的矛盾  
在组织内部拥有领导职位  领导的行政级别很高  对外要对公共利益负责  处级以上的行政官员  拥有对内的管理责任  
建立了地方和城市的自治机构,自治机构由选举产生   选举资格有严格的财产限制   在村社之上建立乡级行政机构   地方掌握实权的行政官僚由沙皇任命  
认同并遵循社会工作的价值准则  既是从事社会福利服务的人员也是行政官僚  掌握一定的社会工作专业方法  在一定的组织框架内开展活动  
建立了地方和城市的自治机构,自治机构由选举产生  选举资格有严格的财产限制   在村社之上建立乡级行政机构  地方掌握实权的行政官僚由沙皇任命 .  
认同并遵循社会工作的价值准则  社会工作者是行政官僚  掌握一定的社会工作专业方法  在助人过程的同时,自己也得到私利  在一定的组织框架内开展职业性的助人活动  
行政官员非专业化、非职业化、无报酬  强调依法行政  行政职能简单  公民担任公职期限比较长  具有原始民主行政特征  
认同并遵循社会工作的价值准则  既是从事社会福利服务的人员也是行政官僚  掌握一定的社会工作专业方法  在一定的组织框架内开展职业性的助人活动  
建立了地方和城市的自治机构   自治机构由选举产生,所有公民都有选举权和被选举权   自治机构在卫生、教育以及经济领域发挥作用   地方和城市的实际权力掌握行政官僚手里  
自愿贡献自己的时间、精力、财富和智慧,为社会和弱者提供服务而不求回报  认同并遵循社会工作的价值准则  从事社会福利服务的人员,而不是行政官僚  掌握一定的社会工作专业方法  在一定的组织框架内开展职业性的助人活动  

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