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简述设计培训监督和评估工具的步骤。

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收集有关新岗位和现在岗位要求的数据  选择测评工具,明确评估的指标和标准  明确员工现有技能与理想状态间的差距  明确培训的要求,预测培训的潜在困难  
明确员工现有技能与理想状态问的差距  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据  选择测评工具,明确评估的指标和标准  明确培训的要求,预测培训的潜在困难  
培训效果评估  设计培训课程  注意培训方式  明确培训目的