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劳动合同书应该具备哪些条款?
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创业咨询师《创业咨询师》真题及答案
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同应
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件外还应具备劳动报酬劳动合同终止的条件
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
劳动合同应当具备哪些条款
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容
劳动合同的期限
劳动报酬
劳动保护和劳动条件
试用期
劳动合同应具备哪些必备条款
订立劳动合同应当具备哪些条款
订立劳动合同应具备哪些条款
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
除劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外还应具备劳动报酬劳动纪律劳动合同
劳动合同应当以书面形式订立并具备以下哪些条款
劳动合同期限
劳动报酬
劳动强度
劳动合同终止的条件
违反劳动合同的责任
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容不具备法定条款劳动合同不能成立在以下的条款中不属
工作内容
劳动报酬
试用期限
劳动保护
按照劳动合同法的规定劳动合同应当具备哪些必备条款
第6-8题为套题小徐在与公司签订合同时发现劳动合同文本是公司自己起草制作的而不是由劳动部门制作的那种
劳动合同期限
劳动内容
劳动保护与劳动条件
上下班车
毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些
劳动合同的条款分为必备条款和补充条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同
①②③④
②③④⑤
②③④⑥
③④⑤⑥
在劳动合同中劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是
必备条款
可备条款
约定条款
一般条款
在劳动合同中依法产生的在合同书中必须具有明确意思表示的内容称为
明示条款
商定条款
依法条款
法定条款
劳动合同应当具备哪些必备条款
劳动合同应该具备的条款有
劳动报酬
劳动合同期限
社会保险
最低工资保障
每天工作时间
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