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美国管理学家德鲁克在本世纪 50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都 必须建立目标。

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由美国管理学家德鲁克提出的以自我管理为中心的管理模式是
目标管理  常规管理  民主管理  平行管理  
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了
目标管理  组织管理  权变管理  行为管理  
美国管理学家泰罗于1911年出版的管理学著作是
《科学管理原理》  《工业管理与一般管理》  《工作与人性》  《个性与组织》  
下列不属于20世纪70年代后管理学家通常认为基本的管理职能是哪项
计划  组织  人力资源管理  协调  
目的管理这一概念最早由著名管理学家彼得•德鲁克于______________年在提出
最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是
法约尔  巴纳德  泰罗  德鲁克  
由美国管理学家德鲁克提出来的班级管理模式是
民主管理  常规管理  平行管理  目标管理  
美国著名管理学家德鲁克在20世纪50年代提出了
SWOT分析法  经营业务组合矩阵分析法  目标管理法  加权评分法  
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克提出的.
美国著名管理学家在20世纪50年代提出了目标管理MBO的思想
德鲁克  马斯洛  梅奥  弗洛伊德  
20世纪30-70年代心理学家和管理学家提出很多学习理论如______
行为强化理论  社会学习理论  目标设定理论  学习过程理论  
管理学家巴纳德在1938年出版被称为美国管理文献中的经典著作是
《组织原理》  《经理人员的教育》  《经理人员的职能》  《管理学原理》  
1954年美国著名管理学家德鲁克在管理实践中提出的主张及思想是
质量管理  目标管理  过程管理  案例管理  
目标管理是由美国管理学家首先提出的
戴明  孔茨  彼得·德鲁克  西蒙  
目标管理由美国管理学家提出
德鲁克  马卡连柯  皮亚杰  布鲁纳  
美国管理学家德鲁克认为管理者的第一个责任是管理
一个组织  管理者  工作  工人  
班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家提出的
马卡连柯  德鲁克  皮亚杰  夸美纽斯  
美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以为中心的管理
20世纪20－30年代美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论50年后定名为
美国管理学家德鲁克提出的管理理论是
民主管理  目标管理  平行管理  常规管理  

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