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资源分配的调整 施工进度计划的调整 施工进度延误事件 资金分配的调整
计划往往赶不上变化， 因此招聘无需规划 招聘的渠道有很多， 如猎头公司、 互联网、 员工推荐等 招聘规划的第一步是发布招聘信息 招聘规划的最后一步是确定面试的时间
春天的早晨，经常出现大雾，这是液化现象 夏天使用空调时，常看到出风口冒“白汽”，这是凝华现象 秋天的早晨，花草上经常会出现小的露珠，这是熔化现象 冬天的早晨，地面上经常会出现白色的霜，这是凝固现象
计划赶不上变化 使计划本身具有适应性 计划不可能面面具到 未来情况在不断变化 摆脱计划的约束
计划的无效性 计划不需要精确 不需要制定计划 计划需要灵活性
招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 招聘规划的第一步是发布招聘信息 招聘规划的最后一步是确定面试的时间
变化快要求企业只需要制定短期计划。 计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大。 尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划。 变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划
计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐等 招聘规划的第一步是发布招聘信息 招聘规划的最后一步是确定面试的时间
计划赶不上变化 与岗位责任重复 不SMART，尤其是定性的目标 原始数据不准确、不完整
计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 招聘规划的最后一步是确定面试的时间 招聘规划的第一步是发布招聘信息
坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者 “计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划 如果形势变化快，可仅仅制定短期计划 在变化频繁的环境中，更倾向于制定指导性计划和短期计划
小张的观点是对的 两人的看法都是片面的， 都有一定的问题 两人的看法都是正确的 小王的观点是对的
春天的早晨空气中经常会出现大雾，这是液化现象，需要放热 夏天吃冰棒时看到周围冒出“白汽”，这是液化现象，需要放热 秋天的早晨花草上经常会出现露珠，这是熔化现象，需要吸热 冬天的早晨地面上经常会出现白霜，这是凝固现象，需要吸热
春天的早晨空气中经常会出现大雾，这是液化现象，需要放热
夏天吃冰棒时看到周围冒出“白气”，这是凝华现象，需要放热
秋天的早晨花草上经常会出现露珠，这是熔化现象，需要吸热
冬天的早晨地面上经常会出现白霜，这是凝固现象，需要吸热
变化快要求企业只需要制定短期计划 计划制定出来之后，在具体实施时要进行大的调整，因此计划的必要性不大 尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划 变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划
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