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公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高 提高门槛可以为“国考”降温，广州的做法不科学 建设高素质公务员队伍不是不应当使用高学历人才，而是要人尽其才 高学历高能力是用人单位提高要求的原因
保证机关有效运转，提高工作效能 提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平 对公务员依法监督，同时保障公务员的合法权益 为建设高素质的公务员队伍提供制度保证
规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍 提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍 促进勤政廉政，提高工作效能
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
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