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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图()

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①②③④    ②③④①    ④②①③    ②④③①  
①②③④  ②③④①  ④②①③  ②④③①  
对岗位进行分类  选择等级参照物并划分等级标准  确定薪酬评价标准  收集岗位信息  
①②③④     ②③④①     ④②①③     ②④③①  
①②③④    ②③④①    ④②①③    ②④③①  
纵向分级  横向分类  制定岗位说明书  建立岗位分类图  横向分级  
①②③④   ②③④①   ④②①③    ②④③①  
①②③④    ②③④①    ④②①③    ②④③①  
④②①③    ②③④①    ①②③④    ②④③①  
①②③④     ②③④①     ④②①③     ②④③①  
岗位的纵向分级和横向分类无关  岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作  岗位分类包括横向分类和纵向分级  岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的  
岗位规范  岗位设置  岗位分析  岗位评价  
纵向分级  横向分类  制定岗位说明书  建立岗位分类图  横向分级  
①②③④   ②③④①   ④②①③   ②④③①  
①②③④     ②③④①     ④②①③     ②④③①  

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