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谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的()决定了谈判能否成功。
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国家开放大学《个人与团队管理题》真题及答案
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人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外还要考虑等方面的条件和特点
个人表现
个人兴趣
个人特点
过去的经验
能力及其熟练程度
人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外还要考虑其他方面的条件和特点
个人表现
个人兴趣
个人特点
过去的经验
能力及其熟练程度
谈判是一个双向的过程除了作出合理反应的能力外个人的决定了谈判能否成功
洞察局面的能力
领导能力
组织能力
时间管理的能力
在谈判过程中一个人的态度强硬另一个人的态度温和则此谈判团采用的是
红脸白脸策略
欲擒故纵策略
抛放低球策略
旁敲侧击策略
哪些不是一个人能有效地与他人进行交流的主观条件
说话能力
智力
沟通能力
谈判能力
个人主义/集体主义是一个
文化维度
谈判技巧
谈判背景
谈判过程
谈判是一个双向的过程除了作出合理反应的能力外个人的 决定了谈判能否成功
洞察局面的能力
领导能力
组织能力
时间管理的能力
谈判是一个双向的过程除了个人洞察局面的能力外个人的决定了谈判能否成功
领导能力
作出合理反应的能力
组织能力
书面表达能力
除了罗切斯特先生外还有一个人也差点走进简•爱的心这个人是但他实际爱的只有
一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指
说话能力
智力
沟通能力
谈判能力
语言技能_______.
包含听、说、读、写、译五个方面的能力
是指一个人说话时遣词造句的能力
包含听、说、读、写四个方面的技能以及这四种技能的综合运用能力
是指一个人的语言表述能力
一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件是指
说话能力
智力
沟通能力
谈判能力
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开会议进行交流沟通时首先应该
在谈判中不应该出现的行为
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