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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
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初级人力资源管理《简单单选》真题及答案
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是企业的中坚力量在企业管理中起着举足轻重的作用
高级管理人员
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操作人员
化学是一门实验科学实验在化学教学中起着举足轻重的作用请谈谈你是如何强化实验教学的
对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用人力资源管理的目的就是人尽其才各得其所凝聚力强文化健康通过该管
组织规划
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人员任用
对控制职能起着举足轻重作用的是信息的充分准确和
完整
有效
定量化
及时传递
地球上生物得以生长月亮起着举足轻重的作用
风险投资在现代经济发展中起着举足轻重的作用为GDP的增长做出了贡献是现代经济增长的源泉
是企业的中坚力量在企业管理中起着举足轻重的作用
高级管理者
监督管理者
专业技术者
操作者
在厨房生产过程中对原料成本控制起着举足轻重作用的部门是
配菜部门
炉灶部门
销售部门
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界面的特性对复合材料起着举足轻重的作用
供应商管理是企业采购管理中的一项重要内容在企业管理中占有举足轻重的地位
客户经理在企业中起着举足轻重的作用__是连接企业与客户之间感情的一条 纽带对内代表__对外代表__
在整个经济结构中居于核心地位对经济结构的发展变化起着举足轻重的作用
产业结构
劳动力
自然资源
资本
供应商管理是企业供应管理中的一项重要内容它在企业管理中占有举足轻重的地位
在整个经济结构中居于核心地位对经济结构的发展变化起举足轻重作用
地区经济结构
产业结构
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经济增长速度
邮政通信重点业务就是指邮政企业在面向市场面向社会经营方面的业务或是在企业的整个经营过程中起着举足轻重
投入适当、收益大、见效快
投入大、收益大、见效快
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在双中型城镇体系中两个最大的城市发展起着举足轻重的作用
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是
决策管理层
专业技术人员层
监督管理层
一线操作层
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某公司是一家机械制造企业公司有员工3500人左右但由于公司不关心员工的身心健康车间噪声大管理人员对员工不闻不问因而有将近120人打算辞职但实际上公司的薪酬很高根据资料回答这120人辞职的主要原因是
个人奖励计划实施的前提包括
某科研单位由于体制转轨开始面向市场单位原来实行的工资体系也因此受到冲击科研人员对目前的收入极其不满认为既不具有内部公平性也不具备外部竞争性鉴于以上情况单位领导请来专家小组对此进行诊断并提出相应对策专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级并为每一薪资等级设置了薪资幅度专家组还建议单位设立多种奖励形式如合理化建议奖等以激发员工的工作热情根据上述材料回答下列问题下列关于薪资幅度的陈述正确的是
小孙是一家大型公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现公司原来的工作分析是6年前做的随着公司主营业务的转型和信息技术的发展新的工作不断产生而旧的工作设计不能适应需要于是他意识到公司需要重新进行工作分析根据上述材料回答下列问题为了确保工作的顺利进行在实施工作分析之前小孙急需以获得管理层的支持
劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定报国务院备案最低工资保障制度有效地保障的人民群众的基本生活促进社会和谐发展根据上述材料回答下列问题最低工资不包括
某公司近年来的发展十分迅速为了整合业务精简机构公司领导层决定裁减一批员工决定做出后人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务他需要尽可能地说服被裁人员使他们不至于与公司对抗根据背景资料回答下列问题对不同的员工人力资源部长说服的效果也可能不一样下列分析错误的是
当出现时最需要进行工作分析
被誉为科学管理之父的是
小郭是一个内向的小伙子他不是很善于与别人打交道但他对自己所从事的设计工作非常敬业在公司年初的招标设计中他的方案被采用为公司的发展做出了很大的贡献公司决定让他担任设计室的主任以进一步人尽其用但可惜的是升职后的小郭却闷闷不乐每天觉得很累而科室的工作也没有起色根据上述材料回答下列问题从基本素质上讲下列可以解释小郭的困境的是
在通用的工作分析方法中要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作按工作日的时间记录下自己工作的实际内容形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述
人格特质在组织中的应用主要体现在对的研究上
如果员工的能力完全超出了工作的要求那么会
劳动者享有的权利包括
绩效管理是一个完整的管理过程主要步骤包括
关于订立劳动合同的时间下列说法正确的是
平均主义大锅饭的分配方式主要违背了合理薪酬体系的原则
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小孙是一家大型公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现公司原来的工作分析是6年前做的随着公司主营业务的转型和信息技术的发展新的工作不断产生而旧的工作设计不能适应需要于是他意识到公司需要重新进行工作分析根据上述材料回答下列问题对于小孙主管而言他在编写工作规范时应该注意的问题是
企业招聘高级管理人才比较有效的途径是
通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替工作职责变化或人员需求变化并进行分析进而明确职位设置确定职位职责与任职者要求等要素这是指工作分析在方而的作用
下列团体中属于非正式团体的是
工作分析者通过对特定对象的观察取得相关信息并把它们归纳整理为适用的文字资料这种工作分析方法是
某公司是一家机械制造企业公司有员工3500人左右但由于公司不关心员工的身心健康车间噪声大管理人员对员工不闻不问因而有将近120人打算辞职但实际上公司的薪酬很高根据资料回答在本案例中导致员工辞职的因素具体包括
某公司近年来的发展十分迅速为了整合业务精简机构公司领导层决定裁减一批员工决定做出后人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务他需要尽可能地说服被裁人员使他们不至于与公司对抗根据背景资料回答下列问题说服者本人对说服效果存在着影响下列陈述错误的是
收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是
关于外部因素对招聘活动的影响下列陈述错误的是
就业概念的含义包括
劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定报国务院备案最低工资保障制度有效地保障的人民群众的基本生活促进社会和谐发展根据上述材料回答下列问题最低工资标准一般采用形式
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在基础之上的
关于人力资源管理产业模式的主要特点下列说法正确的是
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